公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的员工。伴随常识经济席卷全球，对国内各级行政管理都带来前所未有些机会和挑战，特别是需要大家的政府提供愈加规范、高效、透明的公共服务，这就迫切需要提升公务员的政治素养与能力。

提升公务员素质，加大公务员队伍建设是国内政治体制改革和人事规范改革的要紧内容，对达成行政体制改革目的具备要紧促进用途。九届全国人大一次会议中，就确立了国内行政体制改革的目的，即逐步打造适应社会主义市场经济体制的有中国特点的行政体制，打造办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，并把建设高素质的专业化国家公务员队伍作为目的之一。大家国家现在有九千多万党员干部，就绝对数字来讲，并不算多，问题是干部构成不合理，缺少专业常识、专业能力的干部不在少数。针对这类问题，党提出要有一支坚持社会主义道路的、具备专业常识和能力的干部队伍。因此，只有大力加大公务员的常识更新和专业技术能力的培养和提升，全方位提升公务员素质才能达到政治体制改革，干部人事规范改革的需要，才能适应现代行政管理的需要，创造勤政、高效的管理模式。

除此之外，提升公务员素质，是改变队伍不适应近况，反对官僚主义和腐败作风、建设勤政、廉洁、高效的高素质的专业化国家公务员队伍的迫切需要。国内干部队伍主流是好的，但仍存在多方面的不适应，就是在理论素养与常识水平、工作作风与工作办法、思想境界与精神状况等方面的不适应。究其根源，除去思想政治方面的历史根源外，还有一个根源，就是在认识方面和理论方面的根源。社会上的不正之风及腐败现象与官僚主义一样，大都是因为认识上的错误，缺少正确的生活观、世界观、资金观、权力观而导致的，因此提升公务员素质对于反腐倡廉、反对官僚主义、树立好的政府形象非常重要，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，这是大家事业不断获得成功的重点，这是达成社会主义现代化，达成中华民族伟大复兴的重点所在。可见，国家公务员素质怎么样，关系政府形象，关系社会主义现代化建设的成败，因此，建设高素质专业化的国家公务员是国家公务员队伍建设的基础和核心。